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Mar 21, 2019
Benamouzig, Daniel, 2019, "La généralisation des indicateurs qualité en Aquitaine", doi:10.21410/dshs_2016/8LBUVO, Catalogues, V1
Ce projet a pour objectif d’explorer de manière pragmatique quels sont les usages concrets auxquels les indicateurs donnent lieu au sein des établissements. Il s’agit de prendre la mesure de l’ampleur des effets incitatifs attendus des indicateurs sur les changements des pratique...
Mar 21, 2019
Hénaut, Léonie, 2019, "Le marché de la conservation-restauration des biens culturels publics et ses professionnels. Hypothèses et outils pour une étude statistique et socioéconomique", doi:10.21410/dshs_2016/LXHM8F, Catalogues, V1
À la suite d’alertes répétées concernant les difficultés, notamment économiques, rencontrées par les professionnels indépendants s’occupant de la conservation-restauration des biens culturels, et compte tenu de leur rôle indispensable à la sauvegarde du patrimoine et notamment du...
Mar 21, 2019
Santana, David, 2019, "Manager la culture de sûreté : construction, représentations et usages de la "culture de sûreté" dans l’industrie nucléaire", doi:10.21410/dshs_2016/PKDB6A, Catalogues, V1
Cette thèse étudie la notion de culture de sûreté, nouveau « mantra » des organisations à haut risque (Silbey, 2009). Apparue à la fin des années 1980 afin de mieux prendre en compte l’organisation dans la gestion de la sécurité nucléaire, elle est aujourd'hui très utilisée dans...
Mar 19, 2019
Benamouzig, Daniel, 2019, "Fibromyalgie : du problème public à l’expérience des patients", doi:10.21410/dshs_2016/U6HWZQ, Catalogues, V1
Il s’agit d’abord d’explorer les conditions de l’émergence et de la diffusion de la fibromyalgie ainsi que les controverses qui ont animé le monde médical à son propos. Il s’agit ensuite de rendre compte de l’expérience des patients, de leur relation avec les professionnels de sa...
Jan 4, 2017
Marchal, Emmanuelle, 2017, "Les mises en relation (MER) des demandeurs d’emploi avec les employeurs à Pôle Emploi", doi:10.21410/dshs_2016/7T4NRS, Catalogues, V1
L’objectif imparti à cette enquête était d’analyser les différentes manières dont Pôle emploi procède pour mettre en relation les employeurs et les demandeurs d’emploi. Il s’est agi de caractériser les processus, tels que pratiqués par les conseillers à l’emploi dans différentes...
Jan 4, 2017
Marchal, Emmanuelle, 2017, "La méthode de recrutement par simulation", doi:10.21410/dshs_2016/NE0EFL, Catalogues, V1
Cette enquête a eu pour objectif d’évaluer une méthode d’embauche particulière : la méthode de recrutement par simulation (dite MRS), telle qu’elle est utilisée et mise en œuvre par Pôle emploi. Cette méthode permet de recruter sans CV, sur la base de la réalisation d’exercices s...
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